C’est un journal pas comme les autres. « Trait d’union-Offres d’emploi » est un gratuit exclusivement destiné aux chercheurs d’emploi. La publication spécialisée du Fonds national de l’emploi (Fne) a été présentée vendredi à la presse par Camille Moute à Bidias, directeur général du Fne et directeur de publication du bimensuel. C’était dans le nouveau siège de la structure, en présence du représentant du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que des responsables des confédérations syndicales.
Le journal de huit pages, au format tabloïd avec le vert comme couleur d’accompagnement sera publié tous les quinze jours. Le tout premier numéro, constitué d’une cinquantaine d’offres d’emploi et paru le 11 mars dernier a été tiré à 10 000 exemplaires repartis dans toutes les agences Fne des dix régions du pays, selon le directeur de publication.
A travers ce concept novateur, le Fne entend s’attaquer à de sombres clichés tels des chercheurs d’emploi agglutinés devant des tableaux à l’entrée du ministère de la Fonction publique ou des informations sur des postes vacants diffusés de bouche à oreille ou encore des candidats non méritants recrutés sur la base des affinités. Ces types de recrutement par affinité, soutient Camille Moute à Bidias, recèlent « un fort taux de candidats qui ne méritent pas leur poste de travail. Et même, lorsqu’ils sont compétents, ils ne se sentent pas valorisés et sont faciles à exploiter.» La nouvelle publication du FNE s’inscrit en droite ligne de la circulaire du Minefop signée le 10 janvier dernier et dont il a rappelé la teneur. Elle instruit les responsables d’entreprises à publier leurs offres d’emploi à travers les canaux légaux de communication dans un souci de transparence du marché de l’emploi.
