Une formation sur l’éthique et une présentation des missions du ministère-employeur au menu de la cérémonie de bienvenue de vendredi dernier. Ils sont 230 au total. Ils font partie de la cuvée des 25.000 jeunes diplômés récemment recrutés à la Fonction publique camerounaise. Ils serviront l’Etat à partir du ministère de l’Economie, du Plan et de l’Aménagement du territoire (MINEPAT). Pour leur garantir une bonne incorporation, une session d’imprégnation a été organisée à leur intention vendredi dernier à l’Ecole nationale d’administration et de la magistrature (ENAM). Objectif : présenter les missions de leur ministère-utilisateur et surtout insister sur les valeurs qu’il promeut.

D’abord l’éthique. Elle appelle la probité, le respect de la chose publique, la confiance, le sens de la responsabilité et même la discrétion, a expliqué l’exposant Léon Bertrand Ngouo, expert en administration. Autre notion importante à intégrer: la gestion axée sur les résultats (GAR). C’est par les résultats que l’agent est jugé. Et la GAR participe de l’efficacité de l’administration publique qui veut se dépouiller de ses vieilles tares pour atteindre les objectifs de modernité.

Paul Tasong, le secrétaire général du MINEPAT, a rappelé à ses nouveaux collaborateurs les missions du MINEPAT, entre autres : l’élaboration du programme d’investissement de l’Etat, la promotion des investissements publics, la gestion des banques de projets, etc. Le Sg a insisté sur le contexte dans lequel ils entrent dans l’administration publique. Un contexte où le Cameroun aspire à devenir un pays émergent à l’horizon 2035 et dont les défis immédiats restent la déclinaison du Document de stratégie pour la croissance et l’emploi dont la coordination incombe au MINEPAT. Yaouba Abdoulaye, le ministre délégué auprès du MINEPAT qui a présidé la cérémonie d’accueil des recrues les a engagées à la présence effective dans les lieux de service et au dévouement à la tâche.