« Mieux gérer les personnels »

Michel-Ange Angouing, ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative.

« Tous les trois programmes sont importants. Le premier porte sur l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Le ministère de la Fonction publique étant l’employeur national et vu que la faiblesse de notre administration c’est souvent la mauvaise gestion des ressources humaines, la mauvaise gestion des carrières, un accent particulier doit être mis sur ce programme-là pour que le ministère de la Fonction publique gère mieux les personnels. Il est vrai qu’avec le texte sur la déconcentration, certaines attributions ont été envoyées au niveau des chefs de départements ministériels pour une gestion de proximité des personnels. Le deuxième programme porte sur l’amélioration ou l’approfondissement des réformes. Au Minfopra, le président de la République a prescrit de moderniser la Fonction publique et cela doit se faire à travers les différentes réformes qui ont été engagées hier et qui vont être davantage accentuées en 2013. Le troisième programme c’est un programme support, intitulé, « Administration et pilotage ». Ce programme va coûter plus cher pour la simple et bonne raison qu’il va nous permettre d’améliorer entre autres les cadres et les conditions de travail des personnels de la Fonction publique. »