Une rencontre entre le Dg et les employés a eu lieu le mardi 29 janvier pour clôturer les journées d’imprégnation ouvertes la veile.

Exit 2012 et son bilan en demi-teinte et bienvenue à 2013, année de nombreux défis pour les employés de la Société de presse et d’éditions du Cameroun (SOPECAM). Défis qui leur ont été rappelés hier par le directeur général de l’entreprise, Marie-Claire Nnana. Cette dernière a profité de la clôture des journées d’imprégnation et de mobilisation sur la feuille de route 2013, lancées lundi, pour rencontrer tout le personnel. Au rang des défis de la nouvelle année, la tenue probable de plusieurs ou d’une élection puisque les sénatoriales au moins sont annoncées en 2013 avec toutes leurs implications. On peut également citer la couverture de la célébration du cinquantenaire de la Réunification prévue à Buea. « Il n’est pas question de passer à côté de cet énième défi. Il faut donc être prêt, déjà dans sa tête », a déclaré le Directeur général.

Il est également question d’être performant, compétitif, sérieux, professionnel, engagé. Mais surtout « loyal envers l’entreprise, envers le top management. La cohésion est une condition sine qua non pour la réussite de l’entreprise », a précisé Marie-Claire Nnana. Tout le personnel a donc été invité à se mettre résolument au travail pour atteindre, ensemble, les objectifs arrêtés par la feuille de route. Et ce, malgré les difficultés financières auxquelles doit faire face la SOPECAM depuis quelque temps. Les responsables des différentes directions, ainsi que les chefs d’agence, ont eu en tout cas l’occasion de présenter leur participation au plan d’action 2013. Ce qui devrait permettre à chacun de repartir sur de nouvelles bases. Et les vœux du Dg au personnel, offerts à la fin de la réunion, devraient aider grandement à cela.